被加班成风慢生活渐远

“2012年度中国职场人平衡指数调研报告”显示，中国职场人平均日工作时间为8.66个小时，另有30.3%的人工作时间超过10小时，最长达16小时。目前部分外企已经成员工“被加班”重灾区。(6月24日《工人日报》)

三成职场人日工作10小时以上，悲怆事实背后是权益的双重侵害：一是自主劳动权，二是加班收益权。根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间，应与劳动者协商。若没有协商，显然就属于明目张胆或变相的强迫劳动。至于加班而不发劳动报酬，更是赤裸的资本掠夺。

“被加班”成风，绝不仅仅是钱的问题。中国已成全球工作时间最长的国家之一，人均劳动时间超过日本和韩国，每年有60万人因过劳导致死亡。按照经济学家的说法，“过劳死”与高通胀一样，与高速经济增长相伴而生。换言之，“被加班”不仅是一个法律问题，更是一个经济问题：一方面，目前中国仍以制造业为主、中小企业为主，“低成本、低工资”是盈利的基本要素，尤其是在全球经济疲软的时候，休假的福利很可能与加班加点盘活劳动红利成为尖锐矛盾;另一方面，尽管用工荒在珠三角等地初现端倪，但深层次劳资关系仍未扭转，在饭碗与加班的单选中，“任劳任怨任加班”自然就是员工最好的犬儒哲学。至于劳动监察与劳动执法的软肋，不过是经济目标倒逼下的心照不宣罢了。

逢年过节，加班费与自由加班的权利，基本是过过嘴瘾的游戏。在收入分配体制改革亟待推进的背景下，在民生成本与保障能力不成正比的语境下，“被加班”已成为社会生活高速链条上的一个齿轮。值得警惕的是，泛滥的“加班文化”在法治进程中不仅没有起码的赧色，更时常成为对劳动者“奉献精神”的诡异溢美。越加班，越光荣，累死在加班岗位上的竟成为“模范”。市场价值与劳动观念异化若此，人文宜居的慢生活还会从天上掉下来吗?

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